Der aktuelle Job passt nicht mehr, die Qualifikation reicht für den nächsten Schritt noch nicht, oder es fehlt schlicht der Überblick, wo man ansetzen soll. THE CHÄNCE - Weiterbildungsscout Bodensee-Oberschwaben ist die Anlaufstelle im Landkreis Ravensburg für alle, die beruflich weiterkommen wollen, aber nicht genau wissen, wie.

• Der eigene Job verändert sich durch Digitalisierung oder Strukturwandel, die vorhandene Qualifikation reicht nicht mehr aus,

• Rückkehr in den Beruf nach Elternzeit oder längerer Pause, mit der Frage, wie der Wiedereinstieg gelingt,

• Wunsch nach einem beruflichen Neuanfang, ohne klare Vorstellung, welche Weiterbildung dafür sinnvoll ist,

• eine Aufstiegsfortbildung (Meister, Fachwirt, Techniker) steht im Raum, aber die Finanzierung ist unklar,

• Berufseinsteiger:innen, die sich nach der Ausbildung gezielt weiterqualifizieren möchten.

Die Förderlandschaft ist unübersichtlich, das ist einer der Hauptgründe, warum Weiterbildung oft gar nicht erst angegangen wird. Der Weiterbildungsscout ordnet ein, welche der folgenden Wege infrage kommen, je nach persönlicher Situation:

• Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters, für Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen

• AVGS für kürzere, gezielte Maßnahmen wie Coaching oder einzelne Qualifizierungsmodule

• Qualifizierungschancengesetz (QCG) für Beschäftigte, unabhängig von Alter oder Qualifikation, Arbeitgeber und Bundesagentur teilen sich die Kosten

• Aufstiegs-BAföG für Aufstiegsfortbildungen wie Meister, Techniker oder Fachwirte

• Bildungszeit in Baden-Württemberg, der gesetzliche Anspruch auf bis zu fünf Tage bezahlte Freistellung pro Jahr für Weiterbildung

• Weiterbildungsstipendium für junge Berufstätige vor dem 25. Lebensjahr, unter bestimmten Voraussetzungen

• Aufstiegsstipendium für Berufstätige, auch für bereits länger Berufstätige Fachkräfte, die noch kein akademisches Studium absolviert haben, mit bestimmten Voraussetzungen

Welches Programm im Einzelfall greift, hängt von der persönlichen Situation und der gewählten Maßnahme ab, genau das wird im Gespräch geklärt, trägerneutral und ohne Bindung an einen bestimmten Anbieter.

Fachkräfte zu sichern und Mitarbeitende gezielt zu qualifizieren gehört zu den wichtigsten Aufgaben im Mittelstand. Oft fehlt nicht der Wille, sondern der Überblick:

Welches Förderprogramm passt zu welchem Qualifizierungsbedarf? Welcher Bildungsanbieter aus der Region kommt infrage? Wie läuft die Beantragung ab?

Der Weiterbildungsscout übernimmt die Lotsenfunktion als erste, unabhängige Anlaufstelle für Unternehmen in Ravensburg, ohne Bindung an einen bestimmten Anbieter und ohne Verkaufsabsicht im Hintergrund. Das spart Zeit in der Personalabteilung und verhindert, dass Fördermöglichkeiten ungenutzt bleiben, etwa weil ein Antrag zu spät gestellt oder der falsche, nicht AZAV-zertifizierte Träger gewählt wurde.

Der „The Chänce - Weiterbildungsscout Bodensee-Oberschwaben“ ist gefördert aus Landesmitteln des Ministeriums für Wirtschaft, Handwerk und Tourismus Baden-Württemberg.

Ein Beratungsgespräch klingt erst mal nach viel, ist es aber nicht. Das gilt für Beschäftigte, Arbeitsuchende, Wiedereinsteiger:innen nach der Elternzeit oder alle, die sich beruflich neu orientieren möchten, genauso wie für kleine und mittlere Unternehmen mit Qualifizierungsbedarf im Team.

Wer Interesse hat, schreibt kurz an weiterbildungsscout@weingarten.ihk.de, mit Kontaktdaten und ein paar Zeilen zum Anliegen. Innerhalb weniger Tage meldet sich der Weiterbildungsscout telefonisch zurück und bespricht, wie es weitergeht.

Am Telefon wird geklärt, welche Form der Beratung am besten passt: persönlich bei der IHK Bodensee-Oberschwaben, Lindenstraße 2 in 88250 Weingarten, mit kostenfreien Parkplätzen direkt am Haus, oder telefonisch beziehungsweise digital, wenn das einfacher ist. Vor einem persönlichen Termin wird kurz eine Datenschutzerklärung unterschrieben, dabei erfahren Sie auch, ob im Gespräch KI-gestützte Hilfsmittel zum Einsatz kommen. Bei kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) erfolgt die Beratung, nach einer E-Mail-Anfrage, in der Regel, telefonisch mit anschließender E-Mail zu den Beratungsthemen.

Los geht es mit dem, worum es eigentlich geht: eine passende Weiterbildung, der Wiedereinstieg nach einer Pause, eine berufliche Neuorientierung, der nächste Karriereschritt, oder bei Unternehmen der konkrete Qualifizierungsbedarf im Team. Anschließend wird die Ausgangslage skizziert, bisheriger Werdegang, Qualifikationen und Erfahrung, bei Unternehmen die aktuelle Personalsituation. Unterlagen dazu sind willkommen, aber kein Muss. Für Ravensburg kommt hinzu, dass die regionalen Bildungsträger direkt eingebunden werden können, das verkürzt oft den Weg zur passenden Lösung.

Am Ende stehen kein Vertrag und keine Verpflichtung, sondern Klarheit: welche Weiterbildung realistisch ist, welcher Anbieter infrage kommt, welche Förderung möglich wäre. Wer direkt weitermachen möchte, vereinbart im Anschluss einen Folgetermin.

Kurz gesagt: Es braucht keine Vorbereitung und keine fertige Idee, ein Anliegen oder auch nur ein diffuses Gefühl reicht als Ausgangspunkt. Alle acht Schritte im Detail, von der Anfrage bis zur Dokumentation, stehen zum Nachlesen und Ausdrucken bereit:

PDF-Download-Beratungsablauf

THE CHÄNCE - Weiterbildungsscout Bodensee-Oberschwaben berät im Landkreis Ravensburg kostenfrei, individuell und ohne Bindung an einen bestimmten Bildungsträger.